働き方の変化と組織について
4本立てでお話ししています

1. part1 働き方の変化に伴う内的な意識の変化
2. part2 格付けや点数付けをしないノーレイティングが生まれた背景
3. part3 ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性
4. part4 自律分散型組織における人事制度と会社・マネージャーに求められること