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		<title>【自己申告型給与制度設計運用｜生きがいラボ】</title>
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			<title>年末のご挨拶／年末年始休暇のご案内</title>
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			<title>サイトリニューアルのお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 12 Nov 2025 08:04:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>谷元フスマ工飾さまへのインタビュー記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 12 Nov 2025 08:00:12 +0000]]></pubDate>
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			<title>不確実性をチャンスに変える！「エフェクチュエーション」の原則と実践法</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 07 Jan 2026 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>自己申告型給与制度という新しい時代の人事制度</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>12月15日に自己申告型給与制度のお話をすることになりました！</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 25 Nov 2025 02:03:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>谷元フスマ工飾株式会社様</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 03 Sep 2025 07:31:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>17期目スタートの抱負「一人ひとりが自律する社会における人事制度のあり方」</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 31 Mar 2026 21:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>あけましておめでとうございます</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 06 Jan 2026 00:34:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>お客様の声</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Feb 2026 05:00:41 +0000]]></pubDate>
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			<title>世界に0をONする株式会社（旧社名：株式会社コンピュータ技研）様</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Feb 2026 04:59:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>木村石鹸工業さまへのインタビュー記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 13 Oct 2025 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>ティール組織に学ぶ情報の透明性のあり方</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 23 Sep 2025 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>自己申告型給与制度とエフェクチュエーション〜未来は予測するものではなく、対話の中で創られていく〜</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Dec 2025 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事評価を廃止するとは、“過去から未来への転換”である</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 10 Nov 2025 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>ティール組織の権限と意思決定 ― 助言プロセスと人事評価制度の見直し</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 14 Sep 2025 12:51:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>コンピュータ技研さまへのインタビュー記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 20 Oct 2025 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>暑中お見舞い申し上げます</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 22 Jul 2025 04:53:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>トップページ</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 05 Sep 2025 08:09:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>ティール組織の人事制度｜給与も評価も未来への投資</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 25 Aug 2025 04:38:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>会社案内</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Aug 2025 08:22:42 +0000]]></pubDate>
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			<title>ノーレイティングでは、昇給や賞与はどのように決めるのですか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 08 Dec 2024 03:07:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>代表プロフィール</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Aug 2025 08:21:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事制度導入までの流れ</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Aug 2025 08:20:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>生きがいラボの人事制度紹介</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Aug 2025 08:19:23 +0000]]></pubDate>
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			<title>木村石鹸工業株式会社様</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Aug 2025 08:16:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事制度の見直しをする5つのポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Jun 2025 23:00:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>夏季休業のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 18 Aug 2025 01:45:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>「働くとは何か？」についての対話</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Jun 2025 00:30:26 +0000]]></pubDate>
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			<title>16期目がスタートしました！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 31 Mar 2025 23:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>これからの管理職に求められる最大の変革とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Feb 2025 07:43:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>ゴールデンウィークの休業について</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 25 Apr 2025 00:30:22 +0000]]></pubDate>
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			<title>初任給高騰に自律分散型組織ではどう対応するのか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Jun 2025 01:15:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>ティール組織での人事評価はどう変わるのか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Jun 2025 01:11:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>人事制度が管理職にムリをさせている</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Feb 2025 07:39:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>管理職を人事評価から解放する取り組み</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Feb 2025 07:34:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>今年もありがとうございました！</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 24 Dec 2024 23:00:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>ラジオで「自己申告型給与制度」の話をしました！</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 13 Feb 2025 08:16:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>管理職になりたくない本当の理由</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Feb 2025 07:26:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>管理職がいないことで発生する問題</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 10 Feb 2025 02:27:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>管理職不要論から未来の管理職のあり方を探求する</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 10 Feb 2025 02:17:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>2025年もよろしくお願いします！</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 06 Jan 2025 23:00:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>あまりに多くのことを求められている管理職</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Feb 2025 07:20:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>部下が納得する人事評価をするのは管理職の責任なのか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 28 Feb 2025 07:13:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>社員さんのエンゲージメント向上: 人事制度のあり方を見直す</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Jun 2025 01:18:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>組織構造は「フラット」がいいのか？フラット組織のメリットと課題</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Dec 2024 23:00:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>冬季休業のお知らせ</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Dec 2024 01:03:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>ティール組織とは？特徴・メリット・デメリット・事例をわかりやすく解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 20 Jun 2025 01:22:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>成果主義人事制度が失敗した３つの理由</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 30 Nov 2024 06:06:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>お知らせ・ブログ</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 29 Aug 2025 08:18:18 +0000]]></pubDate>
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