今年に入ってから、コーデュケーション代表の石川さんと「組織の未来」について探求するYoutubeをさせていただいています。

今回は、石川さんが提唱されている「ヒューマンセンタード」という考え方について教えてもらいました。

私自身が聴きたかったことであり、実際に教えていただいて私がやっているノーレイティング型人事制度と同じ方向性だと再認識し、心から共感しました。

たくさんの方々に聴いてもらいたい内容です。

ヒューマンセンタードとは？

組織の未来を探究する！#13

・人間の創造性や、多様な価値に注目する必要性が増している背景
・金銭換算できること以外の価値
・戦後の日本社会の状態と、近年の日本社会の状態の違い