今回は、「天職」についてです。

 

人事に携わっている関係で、

新入社員さんや就活中の学生さんと話をする機会もあるのですが、

 

「どうやったら自分に合った仕事を見つけられるのか？」

 

というご質問をいただきます。

 

 

■「天職」とはどんな仕事か？

 

私は、このご質問をいただいた時に、

「天職」

について、お話をすることがあります。

 

私なりに「天職」を定義すると、

 

１．自分の人生を懸ける価値があると感じられる

２．社会から必要とされている

３．他者よりも卓越した能力が備わっている

 

という、３つの条件がそろった仕事のことです。

 

天職に巡り合えば、その人の職業人生は最高に幸せになるでしょう。

 

 

■「天職」は創るもの

 

新入社員さんや学生さんの興味は、天職の「見つけ方」ですが、

私は天職とは「見つける」ではなく「創る」ものだと思っています。

 

そう考える理由には、２つあります。

 

１つは、「１万時間の法則」です。

 

能力開発の世界でよく言われることですが、

何かの分野で熟達レベルに至るには「１万時間」の訓練が必要だという経験則です。

 

１万時間は１日８時間・週休２日で計算すると約５年になるので、

５年ぐらいは必死に働かなければ、モノにならないということです。

 

人は、他者から必要とされるときに、自分の存在意義を感じます。

そのためには、他者に貢献できる能力を持っていなければなりません。

 

能力の獲得には訓練が必要なので、

仕事における自分の存在意義を感じるためには、時間がかかります。

 

また、仕事というのは、真剣に打ち込めば打ち込むほど、

奥の深さがだんだんと分かってきて、おもしろくなるものです。

 

「仕事がおもしろくない」という人もいらっしゃいますが、

仕事がおもしろくなるまで本気で打ち込んでいないという人も、なかには見受けられます。

 

「おもしろくないから本気になれない」ではなく、

「本気でやらないからおもしろくない」という方が真実だと思います。

 

この点から、天職は「見つける」よりも「創る」という感覚の方が近いと思います。

 

少し長くなりましたので、２つ目の理由は次回にいたします。