いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。

生きがいラボでは、社員さんが自分の給与を自己申告するという、かなり変わった給与制度の設計をサポートしています。

ご導入いただく前には、経営者さんの脳裏にはさまざまな不安や心配が湧きおこるようです。

また、給与を社員さんが自己申告するということに、いまいちイメージが湧かないというお声もいただきます。

そこで、自己申告型給与制度/ノーレイティング型人事制度の設計・運用のお手伝いをさせていただいた木村石鹸工業さまに、そのあたりのことをインタビューさせていただきました。

その記事を当社サイトにアップしております。

インタビューするなかで、木村社長さまの組織観・人間観に感動しました。

人事制度を抜本的に改革したいと思われている経営者さんだけではなく、組織のマネジメントに関わる皆さんに、ぜひ木村社長さまの記事をご覧いただきたいと思います。

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