A：自己申告といっても、会社に所属している以上、会社の方向性に沿って力を発揮していただいた方がお互いのためだと思っています。
ですので、まず会社の方針や中期計画、単年度計画があって、そのなかで「私はこの役割を担いたい」という申告が生まれてくる、という流れが多いです。一方で、計画に載っていないことでも「これをやってみたい」という申告も大歓迎で、そういう計画にない社員さんからの申告によって、新しいプロジェクトが生まれるということも起こっています。
もし誰も担い手がいないタスクが出てきたら、部門長さんが「これをやってくれませんか」と相談しますが、引き受けるかどうかはご本人が決める。そこが自己申告らしいところだと思っています。