Q：自己申告型給与制度を導入すると、不公平感は生まれませんか？

A：感情としての不公平感がまったくゼロになることはないと思います。

ただ、自己申告型給与制度が一般的な人事制度と大きく違うのは、自分の不公平感を言える場があるということです。「同じような仕事をしているのに、自分の方が低いのでは」と感じたら、次はその分を自分で高く申告すればいいわけです。

これまで不満として陰にたまっていたものを、公式の場で本音として話していただける。そこが、この制度の一番の違いだと思っています。