A：当社の自己申告型給与制度への切り替えのときは、平均して5〜7%ほど、多い会社さんでは10%ほど人件費が上がります。切り替え時には一人も給与額を下げない方針ですし、若手のメンバーさんが魅力的な提案とともにぐっと給与額が上がることが多いので、その分が増える形です。
ただ、自己申告型給与制度のコンセプトとしては、みなさんが申告してくださったことをすべて達成すれば、人件費のアップ分を賄えるだけの利益が残る、という考え方です。楽しみな未来を期待して先行投資していく、というイメージですね。
切り替えた後の運用では、平均すると2%前後の上がり幅に落ち着くことが多いです。