- よくあるご質問
カテゴリー別アーカイブ
- よくあるご質問
ティール組織のような自律分散型組織を目指しているのですが、自律分散型組織に合う人事制度はどんなものですか？
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ノーレイティングでは、昇給や賞与はどのように決めるのですか？
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ノーレイティングとはどんな人事制度ですか？
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なぜ、人事制度の点数づけやランクづけを廃止しようと思ったのですか？
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大手コンサルティング会社に人事制度をつくってもらったのですが、全く活用できていません。どうしたら良いでしょうか？
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当社は社員数50名の会社ですが、社員のやる気を高めるために、大企業が採用しているカフェテリア・プランのような福利厚生制度を充実させようと考えています。御社では福利厚生制度のコンサルティングもされていますか？
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人事制度をきちんと構築すれば、人件費を抑えることができますか？
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当社は成果主義を導入してから、社風が殺伐としてしまったように感じます。やはり、成果主義は日本には合わないのでしょうか？
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当社は職能資格制度を採用していますが、うまく機能しているとは言えない状態です。職能資格制度をやめた方が良いでしょうか？
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当社は社員数が10名という小さな会社なのですが人事制度は必要でしょうか？
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「生きがい」というのは人によって違うのでないですか？お金を儲けることが生きがいの人もいると思いますし、楽をして生きたいという人もいるはずですが…。
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