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上司が持つ「評価権」を手放すことで人事制度が生まれ変わる

  • カテゴリ：ノーレイティング（No Rating）
グラフ

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 今もすでに多くの組織ではそうなっていますが、これからの時代はますます「権力」によるリーダーシップが効果を生まなくなります。 このことを踏まえて人事制度を改めて見直し時に、人事制度の前提とな...
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社員さんを囲い込もうとする制度は逆効果になる

  • カテゴリ：ノーレイティング（No Rating）
企業と社員のモチーフ

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 次の９つの経営環境の変化が、人事制度の未来像にどのような影響を与えるのかを解説しています。 ① 金銭的報酬によるインセンティブが困難になる ② 職業人生が長期化する ③ 不安を抱える若年層が増え...
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働き方の変化と組織について
4本立てでお話ししています

  1. part1 働き方の変化に伴う内的な意識の変化
  2. part2 格付けや点数付けをしないノーレイティングが生まれた背景
  3. part3 ティール組織・ホラクラシーとノーレイティングの関係性
  4. part4 自律分散型組織における人事制度と会社・マネージャーに求められること
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