カテゴリー別アーカイブ
常識を覆す「No Rating型人事制度」
- 人材育成/人材開発
人事評価はいらないのか？
- 自己申告型給与制度
理想の給与制度とは？
日本企業は「No Rating（ノーレイティング）」を採用すべきか？
「No Rating（ノーレイティング）」が生まれた背景
「No Rating（ノーレイティング）」の３つの特徴
360度フィードバック制度の目的Ⅱ
- よくあるご質問
大手コンサルティング会社に人事制度をつくってもらったのですが、全く活用できていません。どうしたら良いでしょうか？
- よくあるご質問
当社は成果主義を導入してから、社風が殺伐としてしまったように感じます。やはり、成果主義は日本には合わないのでしょうか？
- よくあるご質問