カテゴリー別アーカイブ
目標管理制度における「評価」のあり方
目標達成率で評価するデメリット
理想の目標を設定する方法
ほとんどの目標管理がうまくいかない理由
- 企業経営
経営者と社員さんがパートナーになるための条件
- 人材育成/人材開発
キャリアを考えることは生きがいにつながる
- 企業経営
社員さんに自律の機会を提供する
- 自己申告型給与制度
人事評価が社員さんの成長を阻害している
- 自己申告型給与制度
「社会に貢献する機会を提供する」とはどういうことか
- 自己申告型給与制度
企業が社員さんに提供するものは安心・安定・安全だけでいいのか？
- 自己申告型給与制度
人間の本質は「自律」か？「他律」か？
- 自己申告型給与制度
自律するとはどういうことなのか？
- 企業経営
一人ひとりに必要な意識変革とは？
- 企業経営