カテゴリー別アーカイブ
ノーレイティングにおける１on１のメリットを解説します
ノーレイティングでの給与制度を分かりやすく解説します
ノーレイティングが人事評価における点数づけを廃止した理由とは？
「ノーレイティングとは？」をわかりやすく解説します
- お知らせ
夏季休業のお知らせ
- 自己申告型給与制度
従来型の給与決定は民主的ではない
「どうやって給与を決めるか？」が最大の課題だった
私の原点「人に点数をつけることへの違和感」
目標管理制度が抱えるジレンマ
チャレンジングな取り組みは人事評価からは生まれない
目標管理がなぜ成長のサポートにならないのか？
点数をつける人事制度によって目標管理制度の良さがなくなる
本当に大切なことを目標設定するには？
