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人事制度は「人間の本質」を曲げてはならない

  • カテゴリ:ノーレイティング型人事制度について

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 一般的に言われる「管理職の役割」について、私が持っている違和感について書いてきましたが、今回からその「核心」について触れていきます。 今まで述べてきた違和感とは、下記の2つです。 1.管...

部下が納得する人事評価をするのは管理職の責任なのか?

  • カテゴリ:ノーレイティング型人事制度について

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 一般的に言われている「管理職の役割」について、私は違和感を持っています。 その違和感とは、下記の2つです。 1.管理職に多くを求めすぎている 2.外部からの刺激がなければ人は怠けるという...

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