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初任給高騰に自律分散型組織ではどう対応するのか?

  • カテゴリ:ティール組織(自律分散型組織)
グラフ

初任給が高騰しているというニュースを、よく目にします。 日本経済新聞社さんの調査では、2025年度の初任給を30万円以上にした企業が131社となり、前年度が58社だったので倍以上になったとのこと。 「初任給30万円時代」が本格的に到来する予感がします。 ...

管理職不要論から未来の管理職のあり方を探求する

  • カテゴリ:ティール組織(自律分散型組織)
ネクタイをしめるサラリーマン

時代の変化が激しいなかで、組織の柔軟性や迅速性を高めるという文脈で「管理職は不要」という考え方が現れ、一部の企業では実際に管理職を削減する動きも見られました。 しかし、それらの企業では、管理職が少なくなったことによって新たな課題が生まれ、...

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