- 自己申告型給与制度
カテゴリー別アーカイブ
- 自己申告型給与制度
給与や働き方を自分で考えることに意味がある
人事制度で追求すべき「手続き的公平」とは？
人事制度の公平性には２種類ある
- 自己申告型給与制度
給与を自己申告にする意義
人事制度の方向性を決めるポイント
経営者さんの欲求が人事制度の方向性を決める
社員さんの自発性を阻害する原因
「社員の自発性に任せてよいのか」という疑問
目指す組織像と手法のミスマッチが起こっている
組織は何のためにあるのか？
- 自己申告型給与制度
組織中心の論理が通用しなくなっている
- 企業経営
ヒューマンセンタード経営とは？
- 企業経営
いい会社ってどんな会社・その２
- 企業経営