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カテゴリー別アーカイブ
成果主義人事制度が失敗した３つの理由
人事制度の定説「終身雇用と年功序列は時代遅れ」は本当でしょうか？
１on１が成功するポイントを解説します
ノーレイティングにおける１on１のメリットを解説します
ノーレイティングでの給与制度を分かりやすく解説します
ノーレイティングが人事評価における点数づけを廃止した理由とは？
「ノーレイティングとは？」をわかりやすく解説します
- 自己申告型給与制度
従来型の給与決定は民主的ではない
「どうやって給与を決めるか？」が最大の課題だった
私の原点「人に点数をつけることへの違和感」
目標管理制度が抱えるジレンマ
チャレンジングな取り組みは人事評価からは生まれない
目標管理がなぜ成長のサポートにならないのか？
