今年もありがとうございました!【2023年の最終投稿】
- カテゴリ:生きがいラボからのお知らせ
いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 今年もあと数日を残すのみとなりました。 今年も1年間、大変お世話になりまして、誠にありがとうございました。 年末になると毎年思うのですが、今年もたくさんの方々に支えていただいて、本当にあ...
いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 今年もあと数日を残すのみとなりました。 今年も1年間、大変お世話になりまして、誠にありがとうございました。 年末になると毎年思うのですが、今年もたくさんの方々に支えていただいて、本当にあ...
ノーレイティングに対して「ノーレイティングは難しそう」というお声をいただくことがあります。 私個人の感覚としては、「ノーレイティング」という横文字を使っていることも、原因の一つなのかな?などと感じることもあるのですが、 人事評価で点数をつけた...
ノーレイティングのメリットは、人事制度を設計・運用する労力が劇的に軽減されることで、より建設的なことに時間を使えるようになることです。 人事制度の運用において、労力と時間がかかることは「評価の調整」です。 社員さんご本人の知らないところで行わ...
いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 弊社では誠に勝手ながら、下記の期間を休業日とさせていただきます。 休業期間中に頂いたお問い合わせにつきましては、1月9日(火)から順次対応をさせていただく予定でございます。 何卒よろしくお願い...
ノーレイティングのメリットは、人事制度を設計・運用する労力が劇的に軽減されることです。 前回は、このようにお伝えしました。 実は、ノーレイティングのさまざまな効果は、労力が削減できることから発生しますので、今回はその辺を解説したいと思います。 ...
ノーレイティングの最大のメリットは、人事制度を設計・運用する労力が劇的に軽減されることです。 このように言ってしまうと「もっと違うメリットはないの?」と言われてしまいそうです。 しかし、10年以上にわたってノーレイティングの設計・運用のお手伝い...