キャリアデザインで一番大切なこと
- カテゴリ:ノーレイティング(No Rating)
先週は、名古屋のお客様の全社員さんに向けて キャリアデザインのワークショップをさせていただきました。 当社の「No Rating(ノーレイティング)型人事制度」と従来型人事制度では、 最大の相違点が「給与の決め方」になりますので、 給与制度のこ...
先週は、名古屋のお客様の全社員さんに向けて キャリアデザインのワークショップをさせていただきました。 当社の「No Rating(ノーレイティング)型人事制度」と従来型人事制度では、 最大の相違点が「給与の決め方」になりますので、 給与制度のこ...
全国で6,000以上の施設が加盟されている日本知的障害者福祉協会さまの機関誌で、 1年間にわたってNo Rating(ノーレイティング)の連載をさせていただくことになりました。 ※ノーレイティングについて知りたい方は下記の記事をお読みください。 ⇒ 「No...
前回は、「No Rating」が米国で生まれた背景をお伝えしましたが、今回は日本での普及について考えたいと思います。 ※前回のブログはコチラ「「No Rating(ノーレイティング)」が生まれた背景」 結論から言いますと、私は日本企業においても「No Rating」...
前回から、米国企業で導入が広まっている 「No Rating(ノーレイティング)」についてお伝えしています。 ※前回のブログはコチラ「「No Rating(ノーレイティング)」の3つの特徴」 今回は、「No Rating」が生まれた背景について説明していきます。 ...