いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 「人的資本」や「ジョブ型」などのキーワードが、人事関連のトレンドとして注目されています。 その一方で、「終身雇用」や「年功序列」に代表される日本的経営や、あるいは日本的経営を否定する考え方...

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 前回は、ノーレイティングにおける「１on１」と従来型の人事制度における「人事評価面談」の違いを中心に、１on１のメリットについて解説しました。 人事評価を行わないノーレイティングという人事制度...

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 前回は、ノーレイティングでは給与制度がどう変わるのかを解説しました。 従来型の人事制度では、人事評価によって点数づけやランクづけをすることになりますが、これは人事評価を受ける社員さんだけで...