前回の内容は、コロナショックによって人事制度の方向性は、「統制強化」と「自律促進」に「二極化」していくとお伝えし、そのなかで前者の「統制強化」の人事制度のメリット・デメリットについて述べました。 今回は、「自律促進」の人事制度のメリットとデ...

前回は、コロナショックによって働き方に不可逆的な変化が起きるというお話をしました。 今回はその変化によって、人事制度がどのように変わっていくのかについて扱いたいと思います。 結論から言いますと、人事制度の方向性は「二極化」していくと思...