アメとムチによる人事制度のデメリット
- カテゴリ：ノーレイティング（No Rating）
前回の記事の続きです。 ※前回の記事「マネジメントという「アメとムチ」」 管理/統制を強化する方法をとってしまう理由として、 １．理にかなっているという思い込みがある ２．即効性を期待できる ３．自発性を前提にした方法がうまく...
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