アメとムチによる人事制度のデメリット
- カテゴリ:ノーレイティング型人事制度について

前回の記事の続きです。 管理/統制を強化する方法をとってしまう理由として、 1.理にかなっているという思い込みがある 2.即効性を期待できる 3.自発性を前提にした方法がうまくいくと思えない という私の考えをお伝えし、前...
前回の記事の続きです。 管理/統制を強化する方法をとってしまう理由として、 1.理にかなっているという思い込みがある 2.即効性を期待できる 3.自発性を前提にした方法がうまくいくと思えない という私の考えをお伝えし、前...