今日はお客さまの会社がある山口県の下関で、 全社員さま向けの「360度フィードバック制度」の説明会を開催しています。 ■ 360度フィードバック制度とは？ 360度フィードバック制度とは、上司一人が部下を評価するのではなく、 同じ職場で働く仲...

全国で6,000以上の施設が加盟されている日本知的障害者福祉協会さまの機関誌で、 1年間にわたってNo Rating（ノーレイティング）の連載をさせていただくことになりました。 ※ノーレイティングについて知りたい方は下記の記事をお読みください。 ⇒　「No...

昨日４月１日に、生きがいラボ株式会社は第９期目をスタートしました。 これも、たくさんの方々に支えていただいたお陰だと思っております。 心から感謝申し上げます。 ここ２年ほどで、人事制度の業界が大きく変化しています。 その環境変化の一つ...

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 今回は、セミナーの告知をさせていただきます。 昨年９月に引き続きまして、来週に東京と大阪でセミナーをさせていただきます。 2010年から評価と給与を連動させない「No Rating型人事制度」を提...

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 前回・前々回で、 No Rating（ノーレイティング）についての代表的な３つの誤解のうち、 ２つ目までご紹介しました。 ① No Rating（ノーレイティング）では、人事評価がない ② No ...

いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 前回は、No Rating（ノーレイティング）について、 誤解されていることが多い３つの代表例をご紹介しました。 ① No Rating（ノーレイティング）では、人事評価がない ② No Rating（ノーレ...