常識を疑う ノーレイティング型人事制度の話題に進む前に、ノーレイティング型人事制度が前提としている組織運営に必要な考え方や枠組みについてお伝えしていきたいと思います。 前回に、ノーレイティングの本質とは「人間中心の組織運営」だとお伝えし...

「ラボ」は英語の「laboratory」の略で、和訳すると「研究所、研究室、実験室」という意味です。 生きがいラボという会社名は、 人間の生きがいを「研究」し、会社のなかのすべての人（経営者さんと社員さんの両方）が生きがいを感じられる人事制度のあり...