いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 これからの組織運営のことを考えると、 未来の働き方について考えることがとても大事だと思います。 未来の働き方には、テクノロジーの進歩が大きな影響を与えますが、 そのあたりのことをコーデュケ...

コーデュケーションさんのYoutubeチャンネルで、代表の石川さんと「組織の未来」について対話をしています。 人事についての情報は個人的な情報も含まれますので、取り扱いに神経を使う領域です。 この対話をした時には、オリンピック組織委員長の人事について...

【会社の情報公開について考える】 組織を運営するときには、組織に存在する「情報」をどう扱うかということは、とても大切なポイントだと思います。 今までの組織の多くは、「情報を持つ人」と「情報を持たない人」の間に生まれるある種の支配関係によって、...

自己申告型給与制度へのよくいただく質問 私にとっては、点数づけやランクづけをしない人事評価制度や、給与を自己申告で決める給与制度は、長年やってきていることなのでとても自然なことになりつつあるのですが、やはりなかなかイメージが湧きづらい部分があ...

コーデュケーションさんのYoutubeチャンネルで、代表の石川さんと組織の未来について探求しています。 第5回は、「売上に直結しない話し合い時間を職場でどう確保するか？」について対話しました。 このコロナ禍によって、社員さんの精神面のケアを課題とされ...

今年に掲げた「情報発信を強化する」という抱負の一環で、コーデュケーションさんのYoutubeチャンネルで、代表の石川さんと「組織の未来」について対話をさせていただいております。 もう既に何本かアップされているのですが、直近の動画をご紹介します。 ■...