ブログ

当社は成果主義を導入してから、社風が殺伐としてしまったように感じます。やはり、成果主義は日本には合わないのでしょうか?

  • カテゴリ:よくあるご質問

一昔前は、猫も杓子も「成果主義」でしたが、最近は成果主義を諸悪の根源のように扱う風潮があります。 確かに、成果主義人事制度を導入した企業で、大成功を収めたというケースはあまり聞きません。 そういう意味では、「成果主義は日本には合わない」と...

当社は職能資格制度を採用していますが、うまく機能しているとは言えない状態です。職能資格制度をやめた方が良いでしょうか?

  • カテゴリ:よくあるご質問

職能資格制度の考え方自体には一定の合理性がありますので、 このご質問だけの情報では貴社が職能資格制度をやめた方が良いかを判断するのは難しいと言えます。 まずは、貴社の人事制度のどこにうまく機能しない原因があるのかを、客観的にに分析すること...

当社は社員数が10名という小さな会社なのですが人事制度は必要でしょうか?

  • カテゴリ:よくあるご質問

社員数が10名でしたら、経営者さんが一人ひとりの社員さまに関われるかと思いますので、 人事制度は特に必要ないかと思います。 生きがいラボでは、経営者さんが一人ひとりの社員さんに深く関わることができない規模になったときに人事制度が必要になる、...

「生きがい」というのは人によって違うのでないですか?お金を儲けることが生きがいの人もいると思いますし、楽をして生きたいという人もいるはずですが…。

  • カテゴリ:よくあるご質問

確かに「生きがい」と言っても、人によってさまざまだと思います。 おっしゃるように、「お金」だけが生きがいという方もいらっしゃるでしょう。 また、「苦労はしたくない。楽をして生きたい」という方もいらっしゃるでしょう。 そのような生き方...

ブログ blog
生きがいラボ株式会社
受付時間 /平日 9:00~18:00