いつもありがとうございます。生きがいラボの福留です。 生きがいラボは3月が決算で、5月末に前期（12期）の納税をさせていただきました。 わずかですが（当社にとっては大きな額ですが）、納税というカタチでも社会に貢献できることを嬉しく思います...

2010年4月1日に生きがいラボがスタートしましたので、今日で13期目が始まります。 創業してからの12年間で、東日本大震災やコロナ禍、国家間の紛争などさまざまなことが起き、私自身の価値観も大きく変わりましたし、 社会全体を見渡しても、ご自分の...

自己申告型給与制度という、社員さんが給与を自己申告する人事制度に対して、 　 １．社員さんが自分の給与を決められないのではないか？ ２．とんでもない給与額の申告が出てくるのではないか？ ３．人件費がとんでもなく増えるのではないか？ ４．...

自己申告型給与制度という、社員さんが給与を自己申告する人事制度に対して、 　 １．社員さんが自分の給与を決められないのではないか？ ２．とんでもない給与額の申告が出てくるのではないか？ ３．人件費がとんでもなく増えるのではないか？ ４．...

自己申告型給与制度に対して、よくいただくご質問に回答させていただいています。 　 １．社員さんが自分の給与を決められないのではないか？ ２．とんでもない給与額の申告が出てくるのではないか？ ３．人件費がとんでもなく増えるのではないか？ ...

人事制度では、人事評価の点数やランクに応じて、処遇（昇給額や賞与額）が決まります。 　 当社が設計・運用のお手伝いをしている「ノーレイティング型人事制度」「自己申告型給与制度」では、社員さん一人ひとりが自分の給与額などを申告します。 　 ...