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「社員の自発性に任せてよいのか」という疑問

  • カテゴリ:ノーレイティング型人事制度について

前回の記事の続きです。   人事制度の方向性には、社員さんの自発性を開放する方向性と、それとは逆に、管理/統制を強化する方向性があります。   ノーレイティングという、社員さんの点数づけやランクづけを廃止した人事制度は、前者の方向性です。 ...

創りたい組織像によって人事制度は変わる

  • カテゴリ:ノーレイティング型人事制度について

人事評価で点数をつけない人事制度を2010年からスタートし、社員さんの自己申告で給与を決める人事制度は2015年頃からスタートしましたが、 社員さんの自己申告で給与を決める給与制度のコンサルティングを始めた当初は、自分でも「ちょっと変わったことをや...

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